Возможно, чтобы не задавать 'основной вопрос', я предлагаю переформулировать этот, чтобы задать три вопроса: 1) Какие причины *там*, для верующих (которые сохранились некоторые слова исторического Будды)? 2) Каковы причины *не* верить ...? 3) эти причины можно применить *в равной степени ко всем* "слова" или, например, это более правдоподобно в suttas, чем джатаки, или некоторых suttas больше, чем другие? @Бхарат не игнорировать советы о не используя капс, это важно. И, пожалуйста, еще раз прочитайте этот ответ, он не предлагаете объявить-счета["$ОКР"]="$ENV_ACCOUNT"`. @МТС же имя и фамилию, думаю, Генри Конечно, но на мой взгляд щедрость должна идти только в ответ, который решает проблему, которая не отвечает здесь ... Сообщить в редакцию, опубликованном в журнале или сделать комментарий к опубликованной статье.

Я полностью согласен с ответом ff524 по. Как вы до сих пор думаете, что ваш вопрос изложен хорошая стратегия, позвольте мне предложить еще одну точку.

Одна из целей, имеющих два раунда отбора состоит в том, что заявки на бумажном носителе фокусируется на разных квалификаций, чем интервью, и на вопрос, как должно быть протестировано. Так что да, всеми средствами, сделать сюрприз интервьюеры, но разве что с точки, что не может быть показано на бумаге из-за своего характера. Примеры таковы:

  • Дать убедительного устного доклада о результатах и планах.
  • Показать уверенность даже при критических вопросов.

Плакат может не быть в любом случае хорошо подходят для бумажной приложения, но не удерживает любую информацию о ваших исследованиях, которые бы вписывались в формат заявки на бумажном носителе.

Если вы можете показать плакат на собеседовании, вы хотели бы, чтобы интервьюеры удивляться, думая: "этот парень имеет очень хорошие научные результаты, и он сможет представить его в инновационном формате". Вы не хотите их оценку: "этот парень не может написать четко о своих исследованиях, но ..." (ничего не следует, потому что тебя не приглашали на собеседование).